而不少佛山顺德的企业则是从传统外贸工厂，真正战逐步转型成为电商商家。

一线操作工队伍不升级，比腾使得最后到达消费者手中的产品品质、服务体验大打折扣。一线操作工的动作、讯老心情直接决定了产品品质。

在各方面的升级中，干妈人才升级尤其被企业重视，企业下了不少血本。早在2008年，事件转型升级的命题就摆在中国家具产业面前。众所周知，还离家具车间普工大多数对产品、服务的认识度不高，在流水线上长期的机械性劳作，使得他们很少有机会外出培训、学习。

今天看来，真正战家具企业的人才升级，取得了一定的成就，同时也出现了两极分化、发展不均衡的现象。车间管理人员也甚少能给每一个操作工详细讲解加工工序、比腾并且严格要求按照标准动作完成。

二十几人的研发团队，讯老年研发费用300多万。

如家具研发类、干妈营销类高管，年薪在40万元左右的比比皆是，而基层研发、设计人员年薪也在八万上下，而一线销售则从几万到几十万的都有。interzumguangzhouAward源于全球家具制造业重量级奖项interzumAward，事件每年评选出一众为家具行业作出突出贡献的家具辅料原料企业，事件他们共同推动着全球家具的技术革新、新材料应用、生产方案发展，是众多家具品牌的心头所选。

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